Круглый стол в онлайн-формате «Новые модели рынка труда», посвященный обсуждению текущей ситуации и будущего для молодых специалистов – выпускников средне-специальных и высших учебных заведений, прошел в четверг, 25 марта, в Ассамблее народов Евразии.
Его организатором выступил Департамент по молодежному сотрудничеству Ассамблеи, пригласив к участию представителей организаций и вузов из России, Казахстана, Китая, Кыргызстана и стран Африки, потенциальных работодателей, а также представителей международных профильных структур, таких как МОТ – Международная организация труда (International Labour Organization, ILO).
Модерировала дискуссию заместитель руководителя Генерального секретариата по международному сотрудничеству, профессор Юлия Петрова.
Приветствуя участников, Генеральный секретарь Андрей Бельянинов отметил высокую актуальность темы трансформации рынка труда и вопроса трудоустройства молодых специалистов и подчеркнул, что сегодняшняя встреча экспертов – первая в ряду деловых мероприятий по данной теме. Президент АНО "Евразийский Институт Исследований и Поддержки Молодёжных Инициатив" Юрий Самонкин презентовал свой авторский доклад "5 ключей к понимании проблематики трудойстройства и поддержки молодёжных инициатив в ЕАЭС", в котором обратил внимание присутствующих на следующие моменты:
1) Наша Молодёжная Политика строится на принципах Задом наперёд, все сегодняшнее воспитание молодежи основано исключительно на святом для каждого русского человека подвиге в Великой Отечественной войне. Безусловно, забывать это ни в коем случае нельзя. Наш долг - сопротивляться переписыванию Западом истории. Но жить в стране где отсутствует по Конституции государственная идеология, - это недальновидный подход. Молодежь живет настоящим и будущим. Подростки всегда смотрят вперед, а не назад. А впереди у них что? Поступление в институт при сокращении бюджетных мест и вузов. Поиск работы без опыта работы. Мечты о собственном жилье при полном отсутствии возможностей. Где социальные лифты и ориентиры в нашей государственной политики, которые помогут им добиваться желаемого? Вместо них им предлагают концерт эстрадных звезд на центральной площади, флешмобы и фестивали . Отсутствие внятной идеологии завтрашнего дня неминуемо приводит к отсутствию cамих идеалов. То есть мерзкий провокатор Алексей Навальный, который гораздо понятнее тинейджерам, чем любой патриот-государственник, каким бы своим парнем он ни прикидывался.
2) Надо растить своих правильных кумиров, чтобы молодежи было кому подражать, и на чей труд равняться/ Почему, мол, не показывают по телевизору героев труда, честных тружеников производства? Вместо этого бесконечные аморальные сериалы, суды, криминальные сводки. И здесь навязывания Западных ценностей в голове нашей молодёжи сыграла так сказать Либеральная наша элита с 90, те деятели, которые проиграли такую информационную войну за Советский Союз. Проиграли из-за врожденной номенклатурной трусости. И благополучно сменив красные партбилеты на трехцветные, продолжили сидеть на своих местах. Их горизонты не простираются дальше буфета. Они не в состоянии придумать для молодежи перспективы. Нарисовать им хоть какую-то птицу счастья завтрашнего дня, пусть не масштаба построения коммунизма, а хотя бы в рамках государственных принципах патриотизма.
3) В России, да и на Евразийском пространстве, одной из основных проблем современного общества является трудоустройство и занятость молодежи. Это вызвано рядом объективных причин: во-первых, на данный момент, молодые люди составляют более 45% всего трудоспособного населения, во-вторых, они выступают в качестве трудового потенциала, и от того, насколько хорошо подготовлена и обучена молодежь, будет зависеть дальнейшее развитие нашей страны. В связи с этим в последние годы все больше и больше внимания уделяется проблематике не только подготовке молодых специалистов, но и их трудоустройству и занятости. Понятие трудоустройства молодого специалиста далеко неоднозначно. Под ним можно понимать и трудоустройство выпускника по полученной специальности, и просто полученное рабочее место по окончании образовательного учреждения, независимо от того, соответствует ли оно квалификации. Поэтому данные проблемы и пробелы, необходимо решать всем странам Евразийского экономического cоюза.
4) Отсутствие в Евразийском Экономическом Союзе реальных механизмов по подготовке специалистов в области Цифровой Экономике ЕАЭС, в Европейском экономическом союзе есть центры и профильные направления деятельности по замещению вакантных должностей в органах управления ЕС, у нас в ЕАЭС такого механизма нету. Хотя среди молодёжи существуют множество сторонников поддержки Евразийской интеграции, которые кроме научных изысканий, не знают как применять себя в работе на благо союза. АНО "Евразийский Институт Молодёжных Инициатив" от проекта Молодые Лидеры Евразии, перешёл к реализации проекта поддержки профориентации молодёжи "Могу и Умею", данная тематика была подана нами на Конкурс Президентских Грантов, по развитию гражданского общества в 2021 году. Основный посыл проекта заключается в следующем: Реализация масштабного проекта, направленного на действенное развитие профессионального и личностного самоопределения молодёжи позволит:* Формировать значительный пласт активных молодых людей, настроенных на созидательную деятельность;*решить проблемы с первичным трудоустройством молодёжи;* стабилизировать общественную ситуацию в городе;*обеспечить заполняемость вакансий молодыми специалистами. Цель: подготовка не менее 100 человек социально-активной молодёжи, ориентированных на развитие себя в городе и с городом за счёт действенного развития профессионального и личностного самоопределения. Продуктивных и творческих людей в информационном поле, понимающих проблематику профориентации.
5) Информационная и просветительская поддержка процессов Евразийской экономической интеграции и смена информационной парадигмы, поддержка профориентации, заключается в следующем. А именно переход от качественного, к количественному результату. Чтобы Молодые люди, студенты получили навыки работы в блогосфере, взаимодействия со СМИ, а также знания о новых инструментах подачи информации и работы с аудиторией. Получили сертификаты по программе проекта «Цифровая журналистика. Современные методы работы в информационном поле».
Работа круглого стола проходила онлайн, в режиме прямой трансляции. После основной части заседания эксперты продолжили работу по секциям.
Ассамблея народов Евразии – международная неправительственная организация, нацеленная на формирование общественной интеграционной модели во имя утверждения мира и согласия путем развития многостороннего сотрудничества и общественной (народной) дипломатии на евразийском пространстве. Ассамблея объединяет представителей более 43 стран. Организацией заключено 114 партнерских соглашений в сфере культуры, предпринимательства, развития интеграционных связей между народами Евразии и общественной дипломатии. Сайт – http://eurasia-assembly.org
